Ich biete über Lebenszeit einen professionellen, individuellen Begleitprozess für
herausfordernde Lebenssituationen und persönliche Entwicklung.
Ich biete die Möglichkeit, neues Handwerkszeug kennenzulernen und
durch Selbst- und Fremdreflexion neue Erfahrungen und Erkenntnisse für persönliches Wachstum zu sammeln.
Ich lade ein, Visionen und Ziele zu entdecken, ihnen näher zu kommen oder sie zu erreichen.
Gemeinsam können neue Perspektiven eingenommen und Chancen entdeckt werden,
um aktiv, zufrieden und erfolgreich zu sein.
- eine Vision zu haben bedeutet das Unmögliche so zu behandeln, als ob es möglich wäre
- der Weg ist das Ziel - und das Ziel ist ein neuer Weg
- inmitten von Schwierigkeiten liegt immer eine Insel der Möglichkeiten und Chancen
- nichts geschieht immer, jedes Problem hat seine Ausnahmen
- jedem Ihrer Ziele kommen Sie bereits mit dem ersten Schritt näher
- die Grenzen ihres Denken sind die Grenzen Ihres Erfolges
Sie und Du sind herzlich eingeladen und ich freue mich darauf!
Mein systemischer Ansatz
In meinem personenzentrierten, systemischen, integrativen und lösungsorientierten Ansatz steht der Mensch im Mittelpunkt.
Systemisch zu denken bedeutet für mich, die subjektive Lebenswelt, die umgebenden Strukturen, Organisationen, Rollen und die damit verbundenen Aufgaben, Grenzen und Regeln zu erfassen – mit der festen Gewissheit, dass bereits alles in einem steckt, womit die eigenen Themen bearbeitet werden können. Es geht darum, Ressourcen zu (re-)aktivieren.
Kurz gesagt: Es geht um Ihre Welt, die uns umgibt.
Jeder Mensch ist der Experte für sein Leben und seine Themen; ich bin der Experte für den Prozess und die Struktur. Ich begleite in dem Ausmaß, wie es gewünscht und benötigt wird, um gemeinsam an den Themen zu arbeiten.
Das bedeutet, die konkrete Auswahl der Methoden richtet sich nach den Anforderungen der individuellen Situation.
In einem geschützten Rahmen werden Ressourcen (re-)aktiviert, verschiedene Perspektiven eingenommen und nachhaltige, bedürfnisbasierte Lösungen für den individuellen Weg erarbeitet. Es geht dabei um Wachstum und Entwicklung, und in jedem Fall um eine Form von Erkenntnis.
Es geht nicht nur darum, Neues zu entdecken, sondern auch darum, zu entdecken, was in einem steckt – vielleicht verborgen oder in Vergessenheit geraten.
Zielgruppe und Themen:
Mein Angebot richtet sich an Gruppen (Persönlichkeitsentwicklung/ Führungskräfteentwicklung / Züricher Ressourcen Modell® ) oder Einzelpersonen (Coaching, Beratung) mit beruflichen oder privaten Hintergrund, die bereit sind sich zu entdecken, zu entwickeln und gleichzeitig bereit sind eine Begleitung anzunehmen.
Aufgrund meiner langjährigen Erfahrungen im Sozial- und Gesundheitswesen, in unterschiedlichen Personal- und Organisationsverantwortlichen Positionen kenne ich viele Themen und mögliche Anliegen aus diesen Bereichen. Allerdings kann es genauso gut von Vorteil sein, wenn ihr Thema aus einem ganz anderem Umfeld kommt. Die Erfahrung zeigt das wir letztendlich immer aneinander wachsen können, wenn wir Neues kennen lernen.
Berufliche und private Themen liegen häufig sehr nah beieinander und sind miteinander verbunden, das bedeutet, das ein berufliches Thema i.d.R. private Inhalte mit sich trägt und private Themen häufig berufliche Anteile enthalten. Daher ist in erster Linie nicht ihr beruflicher Background entscheidend, sondern ihr Thema und das was dahinter steckt.
- persönliche Entwicklung, Reflexion
- Selbstmanagement
- Erweitern und Ausbau von Kompetenzen, Potentialen und Möglichkeiten
- berufliche oder private Orientierung
- Entscheidungsfindung
- auf herausfordernde Situationen vorbereiten oder sie verarbeiten
- Klärung von Situationen, Rollen
Ablauf
Zu Beginn steht immer eine Auftragsklärung in der wir besprechen welches Angebot mit welchen damit verknüpften Inhalten gerade aktuell und interessant ist.
Persönlichkeitsentwicklung / Führungskräfteentwicklung / Training, Schulung
Hier sind unterschiedliche Formate möglich, zu Beginn steht die Klärung, welche Angebote das passend ist. So besteht die Möglichkeit von kurzen Veranstaltungen auf Stundenbasis, Tages Veranstaltungen bis hin zu Komplett-Kursen von bis zu 10 Tagen über einen Zeitraum von ca. 5-7 Monaten
Selbstmanagement mit dem Züricher Ressourcen Modell
Die Selbstmanagementmethode nach dem Züricher Ressourcen Modell® »ZRM®« bezieht sich auf berufliche/persönliche oder frei zusammengestellte Gruppen zur Umsetzung von individuellen oder gemeinschaftlichen Themen.
Auch hier geht es um die Klärung welches Konzept sie gerne umsetzen wollen.
Coaching und Beratung
Die Prozesse finden statt in einem zeitlich begrenzten Rahmen. In den meisten Fällen von Beratung und Coaching sind 2-6- Sitzungen mit ca. 90 Minuten ausreichend. Dies kann innerhalb weniger Wochen oder über mehrere Monate begleitet werden. In selteneren Fällen werden auch Sitzungen umgesetzt mit einer Dauer von 1 bis zu 4 Stunden. Dies hängt ganz von ihrem Anliegen ab und letztendlich auch von Ihren zeitlichen Ressourcen und Möglichkeiten.
Die Erfahrung zeigt für alle Varianten, dass selbst eine Sitzung sie persönlich schon ein ganzes Stück weiter bringen kann.
Für die Prozesse benötigen wir für die Zeit der Sitzungen absolute Ungestörtheit, so dass sie frei von Verpflichtungen und Ablenkung sind.
Die Prozesse können in Räumlichkeiten in Münster / Westfalen, in separat buchbaren Räumlichkeiten in ihrer Nähe, oder in Firmen eigenen Räumen stattfinden. Jedoch nicht in ihren privaten Räumlichkeiten.
Voraussetzung und Grenzen für Schulung/Training, Beratung und Coaching
Die Voraussetzung für gelingende Workshops, Coaching- und Beratungsprozessen sind klar und einfach dargestellt.
Entscheidend ist ihre (!) Motivation für den Prozess. Ihre Bereitschaft an ihrem Thema zu arbeiten.
Nur wenn Sie die Veränderung tatsächlich anstreben, kann ich sie dabei begleiten.
Ich bin der Experten für die Struktur und sie der Experte für ihre Inhalte. Letztendlich sind es immer sie, der die Entscheidungen trifft.
-----------------------------
Vor allem für die Formate Coaching, Beratung ist hierbei ein entschiedener Faktor ihre Selbststeuerungsfähigkeit.
Hier grenzen sich die Formate Coaching und Beratungg von der Heilkunde und Psychotherapie ab.
Die Heilkunde und Psychotherapie sind Tätigkeiten zur Feststellung, Heilung oder Linderung von psychischen und/oder körperlichen Störungen, sie beinhalten die gezielte Behandlung von Erkrankungen, bei denen der Klient punktuell oder komplementär die Fähigkeit zur Selbststeuerung verloren hat.
Coaching und Beratung sind also keine Heilkunde und keine Psychotherapie und können diese auch nicht ersetzten.
Im Bedarfsfall kann ich Ihnen Hilfestellungen anbieten, ein geeigneteres Setting zu finden.
Verschwiegenheit - Schweigepflicht:
Gerade die begleitenden Formate rund um das ZRM® sowie Coaching und Beratung sind etwas sehr Persönliches. Die notwendige Basis für die Prozesse sind eine tragfähige Beziehung, Respekt und Vertrauen zwischen ihnen als Klienten und mir als Coach und Moderator.
Alle Informationen behandele ich in einem geschütztem Rahmen, innerhalb dessen selbstverständlich die Schweigepflicht bewahrt wird. Dies wird vertraglich zugesichert.
Letztendlich gilt dies aber auch für jede Form von Workshop und Training: Da hierbei in der Regel mehrere Personen beteiligt sind die über den Workshop hinaus miteinander agieren und in Beziehung stehen wird zu Beginn transparent geklärt und vereinbart wie mit diesem Thema umgegangen werden soll.
Qualitätssicherung
Ich verpflichte mich in meiner Arbeit u.a. den Standards und Ethikrichtlinien von:
- Ethikrichtlinien des ZRM® (ISMZ: Institut für Selbstmanagement und Motivation, Zürich)
- Als Mittglied des Berufsverband für Beratung, Pädagogik & Psychotherapie e.V. (BVPPT) den Ethik- und Beratungsrichtlinien des Verbandes
- Deutschen Coaching Verband e.V. (DCV)
Durch die regelmäßige Ausübung von Workshops und Trainings, Coaching und Beratung sowie durch regelmäßige Fortbildung und Besuche von Seminaren im Jahresverlauf erweitern ich laufend mein Fach- und Methodenwissen.
Durch ein enges Netzwerk zu anderen Coaches, Beratern und Counselors besprechen ich regelmäßig anonymisierte Fälle in Form von Intervision, kollegialer Fall-Beratung und Supervision mit Fachkollegen, und sichere damit die Qualität meiner Arbeit.
Die Prozesse werden reflektiert. Die Reflexion betrifft sowohl den Coach, Berater und Mediator als auch den Klienten selbst.
Sie haben die Möglichkeit innerhalb eines Feedback Gespräches oder über Evaluierungsinstrumente entsprechende Rückmeldungen an mich zu geben. Gleichzeitig evaluieren sie damit auch in wie weit sie Ihre Themen bearbeiten konnten und ihren Zielen und Wünschen näher gekommen sind und ob sich dadurch wesentliche Veränderungen ergeben haben.
Kosten
Coaching, Beratung, Schulung, Training:
Die Kosten differenzieren sich je nach Auftragsart, Umfang und Kontext
- Einzel oder Gruppenarbeit
- private Aufträge
- Aufträge von Institutionen/Einrichtungen/Firmen
- Status des Auftraggebers: Studenten, Auszubildende, Berufstätige.
(Studenten erhalten Rabattkonditionen in meinem ZRM Workshops, zudem gibt es Bring-Friends und Gruppenrabatte)
Wir klären dies bei einem ersten Kontaktgespräch, welches selbstverständlich kostenlos ist.
ZRM® Grundkurs und ZRM® Schnupperkurs
Die Grundständigen Kosten für einen ZRM Grundkurs sind vom ISMZ (Institut für Selbstmanagement und Motivation Zürich) vorgegeben.
Die Kosten für einen ZRM®-Grundkurs, sowie ZRM® Schnupperkurse finden sie bei den Terminübersichten und Anmeldeformularen.
